Interim Senior Asset- & Portefeuillemanager

Interim Senior Asset- & Portefeuillemanager | interim, minimaal 6 maanden

CLB vastgoedbeheer bevindt zich in een fase van substantiële en gecontroleerde groei. Die groei vraagt om voortdurende aanscherping van portefeuillesturing, governance en samenwerking binnen de vastgoedketen. Om deze volgende stap zorgvuldig en toekomstbestendig te zetten, wil CLB haar organisatie tijdelijk versterken met een ervaren interim Senior Asset- & Portefeuillemanager. De inzet van deze interim-opdracht past bij de schaal en ambitie van CLB: een bewuste keuze om strategische regie, samenhang en consistentie in de portefeuille verder te borgen, juist in een periode van groei.

De vastgoedorganisatie van CLB

De vastgoedorganisatie van CLB bestaat uit drie nauw samenwerkende disciplines die gezamenlijk het fundament vormen van de portefeuille:

• Acquisitie, waar kansen worden geïdentificeerd, doorgerekend en geselecteerd.

• Realisatie, verantwoordelijk voor contractvorming, bouwbegeleiding en oplevering.

• Vastgoedbeheer en portefeuillemanagement, waar gestuurd wordt op kwaliteit, rendement, risico’s en continuïteit. Voor deze laatste discipline zoekt CLB tijdelijk een senior professional die richting geeft aan verdere professionalisering en portefeuillesturing.

De kern van de opdracht

Als interim Senior Assetmanager & Portefeuillemanager versterk je de samenhang en regie binnen een snelgroeiende woningportefeuille. Je helpt CLB de overgang te maken van groei naar duurzame grip, door heldere kaders te formuleren en sturing te structureren op portefeuilleniveau. Technische kennis speelt hierbij een ondersteunende rol: essentieel om goed te kunnen wegen en beoordelen, maar altijd in dienst van integrale besluitvorming, governance en langetermijnstrategie. De focus ligt op:

• Portefeuillesturing en prioritering.

• Governance, besluitvorming en rapportages.

• Het versterken van de samenwerking tussen CLB en Merel Vastgoedbeheer.

• Verbinden van financiële, operationele en strategische perspectieven.

Fase 1 – Analyse & richting

In deze fase leg je het fundament voor verdere professionalisering:

• Je analyseert processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen CLB vastgoedbeheer.

• Je doorgrondt de portefeuille, de huidige sturingsinformatie en rapportages.

• Je benoemt concrete verbeterprioriteiten en scherpt kaders aan voor portefeuillesturing.

• Je adviseert over governance, besluitvorming en informatiestromen.

Fase 2 – Implementatie & borging

In deze fase vertaal je richting naar duurzame praktijk:

• Je implementeert verbeteringen in processen, rapportages en werkwijzen.

• Je ontwikkelt en verfijnt beoordelings- en kwaliteitstoetsen (o.a. MJOP’s, exploitatie en VvE-beheer).

• Je optimaliseert de samenwerking met Merel Vastgoedbeheer en legt afspraken eenduidig vast.

• Je borgt inzichten, kaders en werkwijzen zorgvuldig in de organisatie.

Over CLB

Wij zijn opgericht in 2012 en houden ons bezig met het oprichten, structureren en beheren van woningfondsen gericht op betaalbare en energiezuinige woningen. Ons track record spreekt voor zich:

• Ruim 3.200 energiezuinige woningen aangekocht.

• Meer dan 100 locaties verspreid door heel Nederland.

• Een beheerd vermogen van ruim 1 miljard euro.

Ons team en onze cultuur

In ons karakteristieke kantoor in Baarn werk je samen met een gedreven en betrokken team. We zijn makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en hebben een bos als overbuur, ideaal voor een frisse lunchwandeling of een goed gesprek buiten de vergaderkamer. We geloven in een open, vriendelijke werksfeer waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Of je nu op kantoor zit of een projectlocatie bezoekt: we zetten samen de schouders eronder.

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau (vastgoed, finance, techniek of aanverwant).

• Ruime ervaring in assetmanagement en/of portefeuillemanagement.

• Inhoudelijke kennis van MJOP’s, exploitatie, VvE-beheer en hold–sell-vraagstukken.

• Ervaring met tijdelijke strategische verbeter- of veranderopdrachten.

• Vermogen om snel overzicht te creëren en draagvlak te organiseren.

• Strategisch sterk, pragmatisch en zorgvuldig in uitvoering.

Praktisch

• Duur: minimaal 6 maanden

• Inzet: 24–40 uur per week (flexibel bespreekbaar)

• Start: zo spoedig mogelijk

• Locatie: Baarn

• Deze interim-opdracht staat open voor zelfstandige professionals. Acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld.

Denk je: dit is precies zo’n opdracht waar ik energie van krijg? Klik op de link en laat van je horen! De opdracht duurt minimaal zes maanden en vraagt gemiddeld 24 tot 40 uur per week inzet. Ook voor interimopdrachten geldt: we vragen een VOG en referentie, want ook in vastgoed begint alles met vertrouwen. Vragen? Stuur een app naar onze recruiter op nummer 06 - 12 70 26 58.