Afdelingshoofd Marketing en Communicatie

CLB zoekt een Afdelingshoofd Marketing & Communicatie | 32–40 uur

CLB is volop in ontwikkeling. Onze organisatie groeit snel en daarmee groeit ook de strategische betekenis van marketing en communicatie. Daarom zijn wij op zoek naar een daadkrachtig en inspirerend afdelingshoofd Marketing & Communicatie. In deze rol geef je richting aan de verdere professionalisering van de afdeling. Je krijgt energie van het aanbrengen van structuur, het versterken van content en het ontwikkelen van campagnes die zichtbaar resultaat opleveren. Je neemt de eindverantwoordelijkheid voor de afdeling, bewaart het overzicht, denkt strategisch mee en steekt zelf graag de handen uit de mouwen. Samen met jouw team zorg je ervoor dat onze marketing en communicatie nog sterker, consistenter en effectiever worden en draag je actief bij aan de verdere groei en positionering van CLB.

Jouw uitdaging

• Als afdelingshoofd marketing- en communicatie zorg jij dat plannen niet op papier blijven staan, maar tot leven komen.

• Je vertaalt marketingstrategie naar concrete en consistente uitvoering en helpt bij het ontwikkelen en uitvoeren van marketingcampagnes. Daarbij breng je structuur aan in campagnes, content en communicatie-uitingen en zorg je dat alles goed op elkaar aansluit.

• Je stelt marketingplannen op en zorgt dat deze helder en uitvoerbaar zijn. Tegelijkertijd bewaak je de kwaliteit en consistentie van alle communicatie en zorg je ervoor dat CLB altijd top of mind is in de markt.

• Je werkt met een communicatiekalender en zorgt dat deze actueel en effectief blijft. Je analyseert wat werkt en wat beter kan en stuurt daarop bij. Daarbij werk je samen met interne collega’s en externe partners en houd je het overzicht.

• En ja, je bent ook inhoudelijk betrokken. Je schrijft mee, redigeert en zorgt ervoor dat alles wat we naar buiten brengen helder, zorgvuldig en van hoge kwaliteit is.

• Daarnaast zorg je ervoor dat werkzaamheden op zowel operationeel als tactisch niveau goed zijn belegd binnen het team, zodat iedereen vanuit zijn of haar expertise optimaal kan bijdragen aan het gezamenlijke resultaat.

Wat jou typeert?
Je hebt affiniteit met werken in een gereguleerde (financiële) omgeving en ziet de bijbehorende kaders niet als een beperking, maar als een essentieel onderdeel van het vak. Juist binnen deze kaders weet jij onderscheidende en effectieve communicatie neer te zetten. Daarnaast bouw je actief verder aan een sterk en toekomstbestendig marketing- en communicatieteam. Je werkt daarbij nauw samen met het afdelingshoofd Beleggersdiensten en de directie. Je beweegt je dicht op de strategische koers van de organisatie, maar onderscheidt je vooral door jouw vermogen om strategie te vertalen naar concrete plannen, heldere keuzes en zichtbare resultaten.

Jouw rol in strategisch advies

• Je denkt actief mee over hoe marketing en communicatie nog slimmer en effectiever kunnen worden ingezet.

• Je adviseert over campagnes, content en kanalen en denkt mee over positionering en doelgroepbenadering.

• Je signaleert kansen om marketingactiviteiten te verbeteren en draagt bij aan een consistente uitstraling van CLB.

• Je bent eindverantwoordelijke en een belangrijke inhoudelijke sparringpartner voor alle stakeholders.

Over CLB
Wij zijn opgericht in 2012 en houden ons bezig met het oprichten, structureren en beheren van woningfondsen gericht op betaalbare en energiezuinige woningen. Onze visie is altijd geweest om te investeren in woningen die bijdragen aan de verduurzaming van Nederland én het aanpakken van het woningtekort. Met een team van 50 gedreven professionals beheren we acht woningfondsen die zich richten op jonge en nieuwe huurwoningen in Nederland, met een sterke focus op vrije sector huurwoningen. Ons track record spreekt voor zich:

• Ruim 3.300 energiezuinige woningen aangekocht.

• Meer dan 120 locaties verspreid door heel Nederland.

• Een beheerd vermogen van ruim 1 miljard euro.

Ons team en onze cultuur

In ons karakteristieke kantoor in Baarn werk je samen met een gedreven en betrokken team. We zijn makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en hebben een bos als overbuur, ideaal voor een frisse lunchwandeling of een goed gesprek buiten de vergaderkamer. We geloven in een open, vriendelijke werksfeer waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Of je nu op kantoor zit of een projectlocatie bezoekt: we zetten samen de schouders eronder. Gezelligheid vinden we minstens zo belangrijk. Maandborrels, spontane koffiemomenten en regelmatig leuke teamactiviteiten zorgen voor verbinding en werkgeluk.

Je hoeft jezelf niet meer te bewijzen, dat heb je al gedaan.

• We zoeken iemand met minimaal acht jaar ervaring in een marketing- en communicatiemanagementrol.

• Ervaring met marketing en communicatie in een gereguleerde financiële omgeving is een sterke pre. Je weet hoe je binnen deze kaders kan onderscheiden en effectieve communicatie neerzet.

• Iemand die aantoonbare successen heeft behaald in het ontwikkelen en uitvoeren van marketingstrategieën.

• Je schrijft uitstekend en weet complexe informatie helder en overtuigend over te brengen, ook wanneer onderwerpen juridisch of financieel-technisch van aard zijn.

• Je houdt overzicht, brengt structuur aan en schakelt moeiteloos met verschillende stakeholders binnen de organisatie.

• Als ervaren leidinggevende ben je in staat om werkzaamheden op operationeel en tactisch niveau effectief te organiseren, prioriteren en verdelen binnen het team, zodat talenten optimaal worden benut en gezamenlijke resultaten worden gerealiseerd.

Wat bieden wij? Uitstekende arbeidsvoorwaarden: 

• Een bruto maandsalaris tussen € 7.500 – € 9.000 bruto per maand + variabele bonus.

• Ruimte voor doorgroei en persoonlijke ontwikkeling.

• Hybride werken? Zeker! Eén dag per week thuis, de rest op kantoor (want daar gebeurt het echte werk).

• Werkgeluk zit in ons DNA: We waarderen en stimuleren nieuwe ideeën en initiatieven.

• Balans en uitdaging: We bieden een gezonde werk-privébalans én volop kansen om jezelf te ontwikkelen.

• Flexibiliteit in uren: Kies wat bij je past: 32, 36 of 40 uur per week. Wil je 36 uur werken? Dat kan in 4,5 dag per week of met om de week een dag vrij, 4x9 is bij ons niet mogelijk.

• Veel vrije tijd: Je krijgt 30 vakantiedagen op fulltime basis.

• Pensioen via a.s.r.: Zonder verplichte eigen bijdrage, met de mogelijkheid om extra te beleggen.

• Pauze in het groen: Ons kantoor ligt tegenover het bos – perfect voor een ontspannen wandeling.

• Dagelijks vers bereid eten: Onze chef-kok zorgt voor een heerlijke, gezonde lunch.

Klinkt dit als jouw volgende stap?
Dan maken we graag kennis met je. Reageer via de link en we plannen snel een gesprek. Sluitingstermijn voor deze rol is maandag 14 juli. Wil je eerst even sparren met onze recruiter? Stuur gerust een app naar 06 - 12 70 26 58. Voor indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie. Niet spannend, wel zorgvuldig.