Hoofd Marketing & Communicatie

CLB zoekt een Hoofd Marketing & Communicatie | 32–40 uur

CLB is volop in ontwikkeling. Onze organisatie groeit en daarmee ook de rol van marketing en communicatie. We zoeken een hoofd marketing- en communicatie die energie krijgt van structuur aanbrengen, content verbeteren en campagnes laten werken. Iemand die overzicht houdt, meedenkt en uitvoert en ervoor zorgt dat onze marketing en communicatie nog sterker, consistenter en effectiever worden. Je werkt nauw samen met de marketingafdeling, het hoofd beleggersdiensten en de directie. Je zit dicht op de strategie, maar bent vooral sterk in de vertaling naar concrete uitvoering.

Jouw uitdaging

• Als hoofd marketing- en communicatie zorg jij dat plannen niet op papier blijven staan, maar tot leven komen.

• Je vertaalt marketingstrategie naar concrete en consistente uitvoering en helpt bij het ontwikkelen en uitvoeren van marketingcampagnes. Daarbij breng je structuur aan in campagnes, content en communicatie-uitingen en zorg je dat alles goed op elkaar aansluit.

• Je stelt marketingplannen op en zorgt dat deze helder en uitvoerbaar zijn. Tegelijkertijd bewaak je de kwaliteit en consistentie van alle communicatie en zorg je ervoor dat CLB altijd top of mind is in de markt.

• Je werkt met een communicatiekalender en zorgt dat deze actueel en effectief blijft. Je analyseert wat werkt en wat beter kan en stuurt daarop bij. Daarbij werk je samen met interne collega’s en externe partners en houd je het overzicht.

• En ja, je zit ook op de inhoud. Je schrijft mee, redigeert en zorgt dat alles wat we naar buiten brengen duidelijk en correct is.

Wat jou typeert? Je brengt richting en denkt in samenhang en met een blik op de lange termijn. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en voelt je in beide rollen thuis.

Jouw rol in strategisch advies

• Je denkt actief mee over hoe marketing en communicatie nog slimmer en effectiever kunnen worden ingezet.

• Je adviseert over campagnes, content en kanalen en denkt mee over positionering en doelgroepbenadering.

• Je signaleert kansen om marketingactiviteiten te verbeteren en draagt bij aan een consistente uitstraling van CLB.

• Je bent geen eindverantwoordelijke, maar wel een belangrijke inhoudelijke sparringpartner voor alle stakeholders.

Over CLB
Wij zijn opgericht in 2012 en houden ons bezig met het oprichten, structureren en beheren van woningfondsen gericht op betaalbare en energiezuinige woningen. Onze visie is altijd geweest om te investeren in woningen die bijdragen aan de verduurzaming van Nederland én het aanpakken van het woningtekort. Met een team van 50 gedreven professionals beheren we acht woningfondsen die zich richten op jonge en nieuwe huurwoningen in Nederland, met een sterke focus op vrije sector huurwoningen. Ons track record spreekt voor zich:

• Ruim 3.300 energiezuinige woningen aangekocht.

• Meer dan 120 locaties verspreid door heel Nederland.

• Een beheerd vermogen van ruim 1 miljard euro.

Ons team en onze cultuur

In ons karakteristieke kantoor in Baarn werk je samen met een gedreven en betrokken team. We zijn makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en hebben een bos als overbuur, ideaal voor een frisse lunchwandeling of een goed gesprek buiten de vergaderkamer. We geloven in een open, vriendelijke werksfeer waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Of je nu op kantoor zit of een projectlocatie bezoekt: we zetten samen de schouders eronder. Gezelligheid vinden we minstens zo belangrijk. Maandborrels, spontane koffiemomenten en regelmatig leuke teamactiviteiten zorgen voor verbinding en werkgeluk.

Je hoeft jezelf niet meer te bewijzen, dat heb je al gedaan.

• We zoeken iemand met minimaal acht jaar ervaring in een marketing- en communicatiemanagementrol, binnen een gereguleerde omgeving is een pré.

• Iemand die aantoonbare successen heeft behaald in het ontwikkelen van marketingstrategieën.

• Je schrijft uitstekend en weet complexe informatie helder en overtuigend over te brengen.

• Je houdt overzicht, brengt structuur aan en schakelt moeiteloos met verschillende stakeholders binnen de organisatie.

• Je weet mensen mee te nemen, te verbinden en samen verder te brengen.

Wat bieden wij? Uitstekende arbeidsvoorwaarden: 

• Een bruto maandsalaris tussen € 7.500 – € 9.000 bruto per maand.

• Ruimte voor doorgroei en persoonlijke ontwikkeling.

• Hybride werken? Zeker! Eén dag per week thuis, de rest op kantoor (want daar gebeurt het echte werk).

• Werkgeluk zit in ons DNA: We waarderen en stimuleren nieuwe ideeën en initiatieven.

• Balans en uitdaging: We bieden een gezonde werk-privébalans én volop kansen om jezelf te ontwikkelen.

• Flexibiliteit in uren: Kies wat bij je past: 32, 36 of 40 uur per week. Wil je 36 uur werken? Dat kan in 4,5 dag per week of met om de week een dag vrij, 4x9 is bij ons niet mogelijk.

• Veel vrije tijd: Je krijgt 30 vakantiedagen op fulltime basis.

• Pensioen via a.s.r.: Zonder verplichte eigen bijdrage, met de mogelijkheid om extra te beleggen.

• Pauze in het groen: Ons kantoor ligt tegenover het bos – perfect voor een ontspannen wandeling.

• Dagelijks vers bereid eten: Onze chef-kok zorgt voor een heerlijke, gezonde lunch.

Klinkt dit als jouw volgende stap?
Dan maken we graag kennis met je. Reageer via de link en we plannen snel een gesprek. Wil je eerst even sparren met onze recruiter? Stuur gerust een app naar 06 - 12 70 26 58. Voor indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie. Niet spannend, wel zorgvuldig.